停薪留职后寻找新单位工作，受法律保护吗？

被告张某某系林业局在职职工，其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。

按照法律规定，企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生争议提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。

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