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迟到半小时=旷工半天，公司赔了十万
案例类型 :
劳动合同集体合同,解除
发布日期 :
2021/9/8 16:55:47
数据来源 :
本站
用人单位制定规章制度不仅要符合法律法规的规定，而且要兼具合理性，若单位规章制度过于苛刻，没有弹性空间，劳动者只能被迫接受，显然有失合理性。
......
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