找人代打卡旷工被解雇,法院:不合理

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,解除
  • 发布日期 :2021/11/24 17:32:38
  • 数据来源 :本站
用人单位只有在劳动者严重违反规章制度的情况下才能辞退劳动者,如何认定劳动者违反用人单位规章制度达到严重程度,应从企业用工管理规范、劳动者违规行为可能给企业带来的损失和法律、行政法规强制性规定综合考虑。

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